Bảng lương mới của công chức, viên chức, công an, quân đội từ 2021

    Hội nghị lần thứ 7 BCH Trung ương Đảng khóa XII vừa thông qua Nghị quyết 27 về "Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp". Theo nội dung đề án trình hội nghị TW 7 thì dự kiến từ năm 2021, cả nước sẽ bắt đầu thực hiện cải cách chính sách chế độ tiền lương với rất nhiều điểm mới, cụ thể như sau:
  • Từ năm 2021 mức tiền lương thấp nhất của khu vực công (là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp) bảo đảm không thấp hơn mức lương thấp nhất của khu vực doanh nghiệp; (Hiện lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp thấp nhất là gần 2,8 triệu đồng, trong khi lương cơ sở của khu vực công mới 1,5 triệu đồng) 
  • Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, trên cơ sở điều chỉnh tăng mức lương thấp nhất phù hợp với nguồn lực của Nhà nước, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động. Cụ thể, xây dựng 2 bảng lương khác nhau: 01 bảng lương chức vụ, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo. Cán bộ, công chức, người lao động trong khu vực công có trình độ cao hơn thì lương cao hơn, giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; lương của lãnh đạo cấp trên cao hơn cấp dưới, tránh tình trạng ngược lại như hiện nay;
  • Bảng lương chuyên môn được thiết kế đảm bảo tiền lương tương quan với bảng lương của người giữ chức vụ lãnh đạo và có phần khuyến khích những người làm chuyên môn nghiệp vụ có thể phát triển, không nhất thiết phải đi theo con đường lãnh đạo vẫn có thể tăng lương.
  • Thực hiện khoán quỹ lương cho các cơ quan, đơn vị; Cơ chế tiền thưởng theo vị trí việc làm, hiệu quả công việc, tạo quyền chủ động của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong chi trả tiền lương.
  • Chi trả thu nhập của cán bộ, công chức theo thông lệ quốc tế là tỷ trọng lương chiếm không quá 70% thu nhập và phụ cấp không được quá 30%. Cụ thể: cơ cấu tiền lương và tiền thưởng gồm lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương), các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương) và bổ sung tiền thưởng (tiền chi trả thêm cho người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nằm ngoài quỹ lương, bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp). Theo quy định hiện hành, mức lương cơ bản chiếm 100%, chỉ những ngành đặc thù có phụ cấp. Tuy nhiên, hiện tại mỗi ngành lại có quy định riêng về chế độ phụ cấp (Ví dụ, các cơ quan Đảng được 30% phụ cấp; công chức hành chính có 25% phụ cấp công vụ, lực lượng vũ trang cũng có chế đô phụ cấp riêng...); hiện hành quy định tới 20 nhóm phụ cấp với gần 100 loại, dẫn đến tình trạng lương thấp nhưng phụ cấp thì nhiều, cùng 1 vị trí công việc nhưng lương lại khác nhau. Trong khi đó, theo thống kê của Bộ Nội vụ về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, phụ cấp chiếm tới 54,55% trong tổng thu nhập.
  • Bãi bỏ cách tính lương theo hệ số và quy định về số tuyệt đối trong thang, bảng lương (không còn quy định lương theo hệ số, ngạch bậc như hiện nay). Tức là hệ thống bảng lương mới sẽ được quy định bằng số tiền tuyệt đối thay vì quy định lương = hệ số lương X mức lương cơ sở. Mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất, được luật hoá không ai trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu. Ngoài ra quy định mức lương tối thiểu theo giờ, tiến tới liên thông giữa tiền lương khu vực công và tư. Bảng lương mới sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo. (Tham khảo thêm bài viết: Xây dựng vị trí việc làm, chức danh lãnh đạo để tạo bảng lương mới từ 2021)
  • Theo 2 phương án tiền lương trong đề án thì mức tiền tuyệt đối để xây dựng hệ thống bảng lương mới áp dụng thống nhất từ năm 2021 là 4,14 triệu đồng (đây là mức lương thấp nhất của công chức, viên chức trong bảng lương mới, tương ứng với hệ số 1,86, trình độ trung cấp trong bảng lương hiện hành);
  • Sửa đổi chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, mỗi chức vụ có một mức lương. Sau đó cứ đủ 5 năm giữ chức vụ đó (hoặc chức vụ tương đương) thì được hưởng thêm 10%. Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, không giữ chức vụ lãnh đạo, thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên là 2 năm/bậc.
  • Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước; bãi bỏ hệ số tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan đang thực hiện cơ chế tài chính đặc thù.
  • Bãi bỏ, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành. Cụ thể: Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi là phụ cấp theo nghề) với mức phụ cấp cao nhất bằng 20% mức lương cơ bản đối với những nghề có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi của nhà nước như tòa án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường, kiểm ngư, y tế, giáo viên...Gộp chế độ phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành chế độ phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính chị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa vào điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề). Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù quân binh chủng đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu). Hiện Bộ Tài chính đang đề nghị bãi bỏ các khoản phụ cấp ngoài lương của cán bộ, công chức có nguồn gốc từ ngân sách, như: Tiền bồi dưỡng họp, phụ cấp xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, tham gia hội thảo... 
  • Rút gọn hệ thống bảng lương so với hệ thống bảng lương hiện hành. So với 7 bảng lương như hiện tại, hệ thống bảng lương mới sẽ rút gọn chỉ còn 5 bảng lương, gồm: 2 bảng lương cho công chức, viên chức và 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang. Bảng lương mới gồm: 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã; 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo; 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm/cấp hàm); 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Tham khảo thêm: Bảng lương, phụ cấp mới nhất của quân đội và công an
bang luong can bo cong chuc

  • Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt. 
  • Mở rộng thí điểm cơ chế áp dụng đối với một số tỉnh, thành phố ở vùng động lực được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần.

Như vậy, so với hệ thống bảng lương hiện hành, hệ thống bảng lương mới sẽ không còn bảng lương cho chuyên gia cao cấp; bảng lương của cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ (lái xe, tạp vụ...) (yêu cầu trình độ dưới trung cấp) trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước mà các bảng lương này sẽ gộp chung thành bảng lương cán bộ công chức, viên chức (có chức vụ hoặc không có chức vụ lãnh đạo).
Đối với lương nhân viên thừa hành, phục vụ sẽ thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của bộ luật Lao động, hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ, không áp dụng bảng lương công chức, viên chức như hiện nay.
Ngược lại, đối với lực lượng vũ trang, sẽ giữ nguyên 02 bảng lương hiện hành và bổ sung thêm 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (hiện tại đối tượng này đang áp dụng thang lương, bảng lương quy định trong các công ty nhà nước).
Bảng lương mới

2 phương án tiền lương áp dụng từ năm 2021:

Phương án 1: mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 như hiện nay lên 1 - 2,68 - 12 từ năm 2021. Tức là:
- Mức lương thấp nhất của công chức, viên chức trong bảng lương mới (tương ứng với hệ số 1,86, trình độ trung cấp trong bảng lương hiện hành) là 4,14 triệu đồng. (So với mức lương thấp nhất của công chức, viên chức chỉ gần 2,6 triệu đồng hiện nay).
- Mức lương của chuyên viên bậc 1 (tương ứng với hệ số 2,34 trong bảng lương hiện hành) là 5,96 triệu đồng. (hiện nay chỉ hơn 3,25 triệu đồng).
- Mức lương của chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương ứng với hệ số 10 trong bảng lương hiện hành) là 26,7 triệu đồng. (hiện nay chỉ 13,9 triệu đồng).
Trong quan hệ tiền lương hiện nay, mức lương thấp nhất đối với nhân viên phục vụ bậc 1 là 1,3 triệu đồng (mức lương cơ sở), mức trung bình của cán bộ, công chức, viên chức chỉ đạt 3,042 triệu đồng (hệ số 2,34) và mức cao nhất như Chủ tịch nước, Tổng Bí thư cũng chỉ là 16,9 triệu đồng (hệ số 13). Theo bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, lương Chủ tịch Quốc hội và Thủ tướng Chính phủ là 16,25 triệu đồng (hệ số 12,5).
Phương án 2: mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 như hiện nay lên 1 - 3 - 15 từ năm 2021, (mức lương thấp nhất của công chức, viên chức trong bảng lương mới vẫn là 4,14 triệu đồng)
- Mức lương của chuyên viên bậc 1 sẽ tăng lên 6,68 triệu đồng, của chuyên gia cao cấp bậc 3 là 33,4 triệu đồng. Theo quy định hiện hành, chuyên gia cao cấp bậc 3 có hệ số là 10, dành cho những người không giữ chức vụ lãnh đạo, tương đương với chức danh Bộ trưởng, có 2 bậc là 9,7 và 10,3. 
- Nghĩa là lương chuyên viên bậc 1 tăng hơn gấp đôi, lương chuyên gia cao cấp bậc 3 tăng gần gấp 3.
MINH HÙNG (Tổng hợp)

Tham khảo thêm:

Bài liên quan

HỎI VÀ ĐÁP

Tổng số ý kiến: 17
  1. Thiếu úy công an sẽ là bao nhiêu

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Về cơ bản, cách tính lương trong bảng lương của lực lượng công an không có sự thay đổi nhiều, nhất là lực lượng sĩ quan. Cách tính lương vẫn là lấy hệ số nhân với lương cơ bản và cộng thêm % thâm niên (trên tổng lương) nếu công tác từ 5 năm trở lên và thêm phụ cấp công vụ, các phụ cấp khác nếu có.
      Lương thiếu úy năm 2018 (Hệ số lương 4.2): 1.390.000 đồng x 4.2 + 5% tổng lương (phụ cấp thâm niên) + 25 % tổng lương (phụ cấp công vụ) + các phụ cấp khác
      Đến năm 2020 thì dựa vào mức lương cơ bản thời kỳ đó mà tính.

      Xóa
    2. cho hỏi thế lương cán bộ công chức từ năm 2021 người mới là công chức với người gần về hưu là bằng nhau ạ. Vì bỏ hệ số lương.

      Xóa
    3. Hệ thống bảng lương mới sẽ được quy định bằng số tiền tuyệt đối thay vì quy định lương = hệ số lương X mức lương cơ sở. Do đó mức lương của người mới vào làm và người gần về hưu sẽ được quy định hoàn toàn khác nhau (đó là chưa tính đến các khoản phụ cấp)

      Xóa
    4. Lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội thì sẽ đc tính như nào vậy? Mong được giải đáp.

      Xóa
  2. Đang hi vọng 2021 lương cao hơn nhưng có lẽ

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Chắc chắn lương sẽ tăng theo lộ trình đó. Vì đã được Bộ Chính trị thông qua đề án.

      Xóa
  3. Còn cán bộ không chuyên trách cấp xã thì tính như nào nhỉ

    Trả lờiXóa
  4. Cho tôi hỏi là khi sắp xếp lại hệ thống lương thì lương đối với bằng cấp khác nhau ( trung cấp, cao đẳng, đại học, thạc sỹ, ....) có khác nhau không vậy, nếu bắt đầu cùng vào bậc 1, hoặc những người đã làm lâu năm nhưng bằng cấp khác nhau (giả sử đều k có chức vụ lãnh đạo) thì lương có khác nhau hay k?

    Trả lờiXóa
  5. Bộ đội 24/24 giờ đơn vị k làm gì thêm khổ thê

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Đã thế lại luôn công tác xa gia đình nữa.

      Xóa
  6. Nặc danh3/12/2019

    Cho hỏi Mức lương của chuyên viên bậc 1 sẽ tăng lên 6,68 triệu đồng. Thì Mức lương của chuyên viên bậc 2 sẽ là bao nhiêu?

    Trả lờiXóa
  7. cho tôi hỏi hiện lương của tôi là bậc 9 của giảng viên có hệ số 4,98 và phụ cấp vượt khung 14%, phụ cấp thâm niên 32% vậy đến 2021 lương của tôi sẽ là bao nhiêu

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Trong lộ trình cải cách tiền lương nên đến năm 2021 các khoản phụ cấp thâm niên và phụ cấp vượt khung của giáo viên sẽ được tính luôn trong tiền lương (tính thành số tiền tuyệt đối tùy theo vị trí công việc). Tuy nhiên mức lương cụ thể như thế nào thì hiện tại chưa có quy định.

      Xóa
  8. cùng công việc như nhau nhưng có người thì là chuyên viên chính, người là chuyên viên. vậy mức lương theo vị trí việc làm có khác nhau ko? Việc làm có yêu cầu rõ phải là chuyên viên gì thì mới được làm hay ko?

    Trả lờiXóa
  9. Nặc danh4/18/2019

    cho hỏi tôi năm nay đi làm được 8 năm trong ngành Y,với trình độ trung cấp, bậc lương hiện tại là 2,46( bậc 4), vùng 3.(được hưởng 0,7 khu vực, thêm 70% lương chế độ 116), được 7,2 triệu đồng, đến năm 2021 theo đề án tăng lương ,lương tôi quay về bậc 1. như vậy hệ số bậc hiện tại của tôi bị cắt sao(2,46, bậc 4.), tôi thực tình chưa rõ lắm xin tư vấn giúp tôi

    Trả lờiXóa
  10. Cho tôi hỏi phụ cấp theo nghề có tính lĩnh vực CNTT ko?

    Trả lờiXóa

Tên

Anti Virus,10,Âm thanh,3,Bảng lương,6,Bảo hiểm,5,Biểu mẫu,9,Bình luận BLHS,12,Bộ Luật,45,Calendar,9,Cán bộ công chức,15,CMND,11,Cư trú,14,Dân sự,10,Doanh nghiệp,24,Đất đai - Nhà ở,17,Đầu tư - Đấu thầu,19,Ebook,11,Giao thông,38,Giấy tờ xe,28,Hệ thống,9,Hình ảnh,14,Hình sự,17,học Tiếng Anh,9,Hộ khẩu,14,Hôn nhân Gia đình,13,Khai sinh,8,Kinh nghiệm pháp lý,9,Lao động,13,Luật cơ bản,82,Luật thuế,21,Luật tiếng Anh,51,Nghĩa vụ quân sự,8,Phần mềm điện thoại,7,Phần mềm PC,85,Tải file,21,Thanh tra - Khiếu nại tố cáo,3,Thủ thuật Facebook,18,Thủ tục hành chính,61,Tố tụng hình sự,12,Trắc nghiệm,6,Văn bản,2058,Văn phòng,12,Video,4,Xây dựng,9,
ltr
item
Tra cứu pháp luật - Thủ thuật phần mềm: Bảng lương mới của công chức, viên chức, công an, quân đội từ 2021
Bảng lương mới của công chức, viên chức, công an, quân đội từ 2021
Dự kiến 5 bảng lương mới nhất của cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang (công an, quân đội) áp dụng từ năm 2021.
https://3.bp.blogspot.com/-ym0bda95-OI/WusTxwTWFiI/AAAAAAAAKsc/N-YMYpJTfnkiPcv2tNYEWpKkjKb6pCFAQCLcBGAs/s1600/cai%2Bcach%2Btien%2Bluong-min.jpg
https://3.bp.blogspot.com/-ym0bda95-OI/WusTxwTWFiI/AAAAAAAAKsc/N-YMYpJTfnkiPcv2tNYEWpKkjKb6pCFAQCLcBGAs/s72-c/cai%2Bcach%2Btien%2Bluong-min.jpg
Tra cứu pháp luật - Thủ thuật phần mềm
https://www.tracuuphapluat.info/2018/05/bang-luong-moi-cua-cong-chuc-vien-chuc.html
https://www.tracuuphapluat.info/
https://www.tracuuphapluat.info/
https://www.tracuuphapluat.info/2018/05/bang-luong-moi-cua-cong-chuc-vien-chuc.html
true
1624770636553188390
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts Xem tất cả các bài viết Xem tiếp Trả lời Hủy trả lời Xóa By Trang chủ PAGES Bài viết View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy