Quy định mới nhất về chế độ tiền lương cán bộ công chức, viên chức

Quy định mới nhất về việc tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp cho cán bộ công chức, viên chức, người có công, người hưởng lương hưu, cán bộ cấp xã.

Sau đây là những quy định mới nhất của Đảng, Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và bảng lương của cán bộ cấp xã theo 27-NQ/TW về "Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp" 

I. Đối với khu vực công

1. Về mức lương cơ sở

- Trong năm 2026: Vẫn áp dụng hệ thống thang bảng lương hiện hành, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng như cán bộ cấp xã vẫn là 2.340.000 đồng/tháng (mức lương cơ sở này đã áp dụng từ ngày 01/7/2024 đến nay).

- Sau năm 2026: Dự kiến sẽ áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Tham khảo: Bảng lương mới của công chức viên chức, công an quân đội

2. Từ sau năm 2026, bãi bỏ mức lương cơ sở và xây dựng 05 bảng lương mới

Thay vì quy định mức lương cơ sở và hệ số hưởng cho các đối tượng thuộc khu vực nhà nước thì sau năm 2026 sẽ là bãi bỏ điều này, thay vào đó là mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể tại 05 bảng lương sau đây:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

• 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
• 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
• 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

(Mục b,c Điểm 3.1 Khoản 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp).

Tham khảo thêm: 5 bảng lương cán bộ công viên chức và lộ trình tăng lương

3. Tiến tới bãi bỏ 05 loại phụ cấp hiện hành

Danh sách các loại phụ cấp sẽ bị bãi bỏ bao gồm:

1. Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);
2. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
3. Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
4. Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
5. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Đồng thời:

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước.

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

(Mục d, Điểm 3.1 Khoản 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018).

Tham khảo thêm: Tổng hợp phụ cấp cán bộ, công viên chức, quân đội công an từ 2021

4. Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ NSNN

Có thể kể đến một số khoản như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo...

(Khoản 4 Phần III Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018)

Tham khảo thêm: Bảng lương mới của công chức, viên chức, công an, quân đội từ năm 2021

II. Đối với khu vực doanh nghiệp

1. Điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo lộ trình

Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,2% (tương ứng 250.000 - 350.000 đồng/tháng) theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Mức lương mới cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu, giúp đảm bảo đời sống người lao động trước biến động giá cả. Đây là lộ trình điều chỉnh thường niên nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động.

Dự kiến xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026. Việc xây dựng phương án, đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ, phục vụ việc đàm phán tiền lương tối thiểu năm 2026 được thực hiện trong tháng 5 và tháng 6/2026.

Tham khảo:

• Phụ lục Bảng lương cán bộ công chức, viên chức mới nhất
• Quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ công viên chức mới nhất
• Bảng lương, phụ cấp cán bộ công chức chuyên trách cấp xã
• Bảng lương, hệ số lương, phụ cấp mới nhất quân đội công an
• 11 điểm mới về tuyển dụng, tiền lương, chế độ chính sách CBCC cấp xã

Xem Bảng hệ số lương bên dưới (ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức)