Bộ luật lao động mới nhất hướng dẫn về chế độ lao động, tiền lương

chế độ lao động
Sau đây là tổng hợp Nghị định, thông tư và các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động hiện hành mới nhất về chế độ lao động, tiền lương mới nhất, được phân loại theo từng chủ đề:

Quy định chung

Quy định về chế độ chính sách đối với lao động khi doanh nghiệp bị phá sản, cổ phần hóa, sắp xếp lại

  • Thông tư 170/2009/TT-BTC hướng dẫn hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt may
  • Nghị định 118/2014/NĐ-CP về sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông, lâm nghiệp
  • Thông tư 51/2015/TT-BTC hướng dẫn xử lý tài chính khi sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông, lâm nghiệp
  • Thông tư 02/2015/TT-BNNPTNT hướng dẫn xây dựng đề án và phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới công ty nông, lâm nghiệp theo Nghị định 118/2014/NĐ-CP về sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông, lâm nghiệp
  • Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
  • Thông tư 44/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Quy định về mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng

  • Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Hiệu lực 01/7/2019)
  • Thông tư 04/2019/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội
  • Thông tư 46/2019/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP
  • Thông tư 79/2019/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng
  • Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng

  • Nghị định 44/2019/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng
  • Thông tư 46/2019/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 44/2019/NĐ-CP
  • Thông tư 10/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 8 Điều 1 Nghị định 44/2019/NĐ-CP
  • Thông tư 106/2019/TT-BQP hướng dẫn điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc
  • Thông tư 09/2019/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP và 111-HĐBT
  • Nghị định 55/2016/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian làm việc trước năm 1995

Quy định về điều chỉnh tiền lương, tiền công, thu nhập tháng đã đóng BHXH

  • Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện
  • Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

Quy định về chế độ chính sách, trợ cấp, phụ cấp đối với người lao động

Xử phạt hành chính về lao động

Tham khảo thêm:

Bài liên quan

HỎI VÀ ĐÁP

Tổng số ý kiến: 16
  1. Rất vui được làm quen với anh!

    Trả lờiXóa
  2. @Thang PhanRất vui vì bạn đã ghé thăm trang Web này.

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. sao blog tui nó k hiện đc cái emo? chắc đợi ver sau của TN mới sài đc comment phân cấp này *-*

      Xóa
    2. Có chứ sao không bạn, comment của tớ thì tớ cho ẩn luôn phần emotion

      Xóa
  3. trang nay hay nhi.thank

    Trả lờiXóa
  4. nguyễn hằng5/29/2012

    chào anh Minh Hùng! tôi là điều dưỡng tại 1 bệnh viện hạng đặc biệt (bvcr), công tác trên 8 năm. vào biên chế bệnh viện năm 2006.tôi muốn biết làm việc 1 tuần 40 giờ và 48 giờ là áp dụng cụ thể cho những ai? tôi là người tham gia trực đêm cứ 3 ngày làm sáng(7h-16h) là 1 ngày làm đêm (16h-7h).như vậy có tuần tôi làm việc từ (40h-54h)thì số giờ dư đó tính như thế nào ( hiện tại bv tôi chỉ trả 50.000 cho 1 ngày làm 8h thứ 7 hoặc chủ nhật).nếu tôi làm khoa cực nhọc tôi có quyền xin 40h/tuần không? hợp đồng lao động của tôi hết năm 2012 mới ký lại nếu có thay đổi giờ làm việc tôi có quyền gì? xin anh trả lời sớm giúp tôi, tôi rất cám ơn

    Trả lờiXóa
  5. Tôi xin hỏi,bệnh viện tôi thuộc cục hậu cần quân khu 7, năm 2006 chúng tôi có quyết định của tham mưu trưởng quân khu cử cán bộ đi học lớp chuyên tu dược tại trường đại học dược Hà Nội,ra trường tháng 6/2009 cho đến nay vẫn không được hưởng hệ số lương đại học theo đúng chế độ quy định, điều đáng nói là trong cùng 1 đơn vị mà người tốt nghiệp năm 2009 không được chuyển,(cấp bậc thiếu tá,con liệt sỹ) còn người tốt nghiệp năm 2010, không có tiêu chuẩn yêu tiên nào lại được chuyển từ hệ số trung cấp lên hệ số lương Đại học tháng 12/2012.Vô lý quá mà tôi không biết hỏi cơ quan nào,vì đơn vị cơ sở và cục hậu cần quân khu đã làm đơn đề nghị nhưng quân lực quân khu không đề nghị ra cục quân lực bộ quốc phòng.Nhung lại có nhiều người vẫn được chuyển, đây có phải là mầm mống của sự tiêu cực và gây mất đoàn kết trong đơn vị hay không

    Trả lờiXóa
  6. Nặc danh3/03/2013

    khong tim thay thue thu nhap ca nhan o dau het

    Trả lờiXóa
  7. Nặc danh3/13/2013

    chào anh !!! xin cho em hỏi về những qui định khi đã viết đơn thôi việc,dang thực hiện 45 ngày.nếu có nghỉ trong thời gian này thì có phải bồi thường hợp đồng gì ko?nghỉ bao nhiêu ngày thì bị bồi thường?

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. tôi cũng đang muốn hỏi như bạn ấy ,mà chưa có ai trả lời đây

      Xóa
  8. Nặc danh5/17/2013

    chào A !!! cho em xin hỏi, em đã công tác cho một công ty cổ phần được 9 năm. Gần đây do có thay đổi về nhân sự công ty đã cho tôi nghỉ việc với lý do hồ sơ của tôi có vấn đề( Do bị thất lạc). Hiện nay công ty bắt tôi phải hoàn bồi thường tiền bảo hiểm mà công ty đã đóng trong thời gian tôi công tác thì mới cho rút hồ sơ. Số tiền lương 4 tháng làm việc công ty không thanh toán như vậy là đúng hay sai? Nếu đúng thì bắt đầu từ mốc thời gian nào.

    Trả lờiXóa
  9. Thu Trinh5/24/2013

    Chào bạn!
    Mình có thắc mắc về vấn đề nâng bậc lương, bạn có thể gúp mình được không?
    Hiện tại mình đang làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp. Mình ký hợp đồng chính thức từ tháng 11 năm 2009 với bằng Cao Đẳng (hệ số 2.1), đến tháng 11 năm 2012 mình được nâng lương lên bật 2 với hệ số 2.41. Tuy nhiên, tháng 9 năm 2012 mình tốt nghiệp Đại Học và nộp bằng vào cơ quan. Vậy mình có được nhận lương bật 2 của Đại Học là 2.67 hay không? Nếu được thì có văn bản nào quy định về vấn đề này hay không?
    Cảm ơn bạn nhiều!

    Trả lờiXóa
  10. Nặc danh6/21/2013

    Tư vấn pháp luật cho em hỏi:Em làm việc tại cơ quan nhà nước gần 9 năm bị vi phạm kỷ luật cách chức phó Bí thư đảng ủy không phải buộc thôi việc nhưng cơ quan nhà nước không bố trí công việc khác nên em thất nghiệp hơn một năm nay làm ảnh hưởng đến kinh tế gia đình và em đóng BHXH 9 năm làm em bị giáng đoạn không được liên tục .Em đợi đến nay vẫn chưa bố trí việc khác vậy cơ quan nhà nước có vi phạm luật lao động không? nếu sai ai là người bồi thường cho em ;Trong thời gian không bố trí công việc em có được hưởng lương không nếu được em khiếu nại ở đâu? vì em là Đảng viên .Xin tư vấn pháp luật giúp em chân thành cảm ơn/

    Trả lờiXóa
  11. năm nay tôi 46 tuổi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 25 năm. nếu tôi nghỉ sẽ được hưởng chế độ như thế nào?

    Trả lờiXóa
  12. Cho toi hoi cong ty toi dang co y dinh giam luong co ban cua nguoi lao dong xuong. Xin hoi cong ty toi lam nhu vay co dung khong

    Trả lờiXóa
  13. Nặc danh3/19/2014

    Chúng tôi là những Giáo viên công tác tại Trường cao đẳng nghề Bắc Giang, được nhà trường ký hợp đồng 1 năm một (12 tháng), hiện nhà trường có 2loại hợp đồng (không tính biên chế):
    +/ Loại 1: Ngắn hạn là 6tháng (không được nhà trường đóng bảo hiểm)
    +/ Loại 2: Dài hạn là 1 năm ( được nhà trường đóng bảo hiểm) hiện có khoảng trên 30 giáo viên+nhân viên ở các phòng- Khoa.
    Chúng tôi xin trình bầy vấn đề như sau:
    Như chung tôi thuộc loại 2 mỗi năm Ký hợp đồng một lần, Ví dụ như tôi 8 năm ký 8 lần( chư tính 2 năm ở hợp đồng loại 1). Thời gian công tác của các giáo viên loại 2 cũng rất lâu: Có người 3năm, 5 năm thậm trí có người sang năm thứ 10. Nhưng có một nỗi mọi chế độ chính sách không được hưởng như các Giáo viên biên chế, bởi lẽ như tôi đã công tác sang năm thứ 10 nhưng hiện nay lương của tôi hiện hưởng là bậc 1 của ĐH tương đương 2,400.000đ.( Không được tăng lương, không có phụ cấp đứng lớp) thưởng ngày lễ tết = 70% giáo viên biên chế, các nghĩa làm việc như giáo viên biên chế. Đời sống xã hội ngày càng cao, lương nhà nước tăng, nhưng chất lượng cuộc sống của những người làm công tác giáo dục như chúng tôi ngày một đi xuống. Ở đây chúng tôi xin hỏi
    1. Như chúng tôi nhà trường cần căn cứ theo Luật viên chức hay Luật lao động
    2.Thủ trưởng cơ quan ( Hiệu trưởng ) của trường tôi có thực hiện đúng luật lao động, luật viên chức không? Nếu không vấn đề phải giải quyết như thế nào?
    3. Nếu nhà trường không thực hiện đúng chúng tôi có được hưởng chuy lĩnh những khoản trước đây nhà trường làm sai không?
    4. Chúng tôi có thể gửi ý kiến lên các cơ quan, cấp, nghành nào để phản ánh
    Rất mong cơ quan chức năng, cơ quan báo đài, Liên đoàn luật sư xem xét, giải đáp và giải quyết giúp.
    Chúng tôi xin chân thành cảm ơn các cơ quan chức năng, cơ quan báo đài, Liên đoàn luật sư đã đọc, xem xét, giải quyết!

    Trả lờiXóa
Lưu ý:
- Đóng góp ý kiến, nêu thắc mắc vào khung bên dưới bằng tiếng Việt có dấu, nếu không sẽ bị xóa.

- Đọc kỹ phần Hỏi - Đáp trước khi hỏi, những câu hỏi trùng nội dung có thể sẽ không trả lời.

Tên

Anti Virus,10,Âm thanh,4,Bảng lương,12,Bảo hiểm,5,Biểu mẫu,10,Bình luận BLHS,24,Bộ Luật,49,Calendar,9,Cán bộ công chức,21,CMND,14,Cư trú,14,Dân sự,10,Doanh nghiệp,24,Đất đai - Nhà ở,18,Đầu tư - Đấu thầu,19,Ebook,11,Giao thông,40,Giấy tờ xe,29,Hệ thống,9,Hình ảnh,14,Hình sự,17,học Tiếng Anh,9,Hộ khẩu,14,Hôn nhân Gia đình,13,Khai sinh,9,Kinh nghiệm pháp lý,9,Lao động,13,Luật cơ bản,90,Luật thuế,21,Luật tiếng Anh,58,Nghĩa vụ quân sự,8,Phần mềm điện thoại,9,Phần mềm PC,85,Quyết định,1,Tải file,21,Thanh tra - Khiếu nại tố cáo,3,Thủ thuật Facebook,19,Thủ tục hành chính,68,Tố tụng hình sự,12,Trắc nghiệm,6,Trực tuyến,4,Văn bản,2117,Văn phòng,12,Video,4,Xây dựng,11,Xử phạt,2,
ltr
item
Tra cứu pháp luật - Thủ thuật phần mềm: Bộ luật lao động mới nhất hướng dẫn về chế độ lao động, tiền lương
Bộ luật lao động mới nhất hướng dẫn về chế độ lao động, tiền lương
Nghị định, Thông tư hướng dẫn Bộ Luật lao động về chế độ lao động, chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội mới nhất 2019.
https://1.bp.blogspot.com/-bU5TRSBIk-s/WzXiBhESBvI/AAAAAAAALdE/2broYgZQk2EQgCrSg-_gRS2Wp2Uai0ztACLcBGAs/s1600/Boluatlaodong-min.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-bU5TRSBIk-s/WzXiBhESBvI/AAAAAAAALdE/2broYgZQk2EQgCrSg-_gRS2Wp2Uai0ztACLcBGAs/s72-c/Boluatlaodong-min.jpg
Tra cứu pháp luật - Thủ thuật phần mềm
https://www.tracuuphapluat.info/2012/03/bo-luat-lao-dong-ve-chinh-sach-tien.html
https://www.tracuuphapluat.info/
https://www.tracuuphapluat.info/
https://www.tracuuphapluat.info/2012/03/bo-luat-lao-dong-ve-chinh-sach-tien.html
true
1624770636553188390
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts Xem tất cả các bài viết Đọc tiếp Trả lời Hủy trả lời Xóa By Trang chủ PAGES Bài viết View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE Tìm kiếm ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy