Bộ Luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan mới năm 2014

bo luat lao dong
Bộ Luật lao động và các chủ đề liên quan
(Liên tục cập nhật)

4 comments

Nặc danh
18/12/11 19:57 Trả lời

người lao động đang hưởng chế độ bảo hiểm thai sản mà vi phạm kỷ luật lao động,người sử dụng lao động có quyền sa thải hay không?

Nặc danh
16/3/12 21:22 Trả lời

BO LUAT LAO DONG CO GHI TRONG Điều 84 VE KY LUAT LAO DONG , KHOAN b) Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng.NHU NEU NHAN VIEN Y TE LAM CHET NGUOI THI NEN PHAT O MUC NAO LA THICH HOP? PHAT NHU KHOAN B DIEU NAY HAY SA THAI VI TOI THAY CO TRUONG HOP DIEU DUONG TRUYEN NHAM THUOC KHIEN BENH NHAN BI CHET NHUNG CHI BI PHAT O MUC CHUYEN LAM CONG VIEC KHAC, NHU VAY CO THICH DANG KHONG?

Nặc danh
21/3/13 09:00 Trả lời

khong

Theo Điều 114 Luật Lao Động Năm 2012 Quy Định Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ Phép. trong Nghị Định 45 lại không nêu rõ như Nghi điều 10 và 11 của Nghị 195/2002/NĐ -CP cũ nên chưa rõ thực thi thế nào ? Một Vấn đề nữa là Hiện nay tình hình kinh tế khó khăn nên phải chấm dứt hợp đồng lao động theo các điều 44, 46 vậy không thấy nếu rõ thời hạn báo trước cho người lao động như thế nào? và nếu vi phạm thời gian báo tước có phải bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ahy không?

Đăng nhận xét

Lưu ý:
- Đóng góp ý kiến, nêu thắc mắc vào khung bên dưới bằng tiếng Việt có dấu, nếu không sẽ bị xóa.

- Nên đọc phần Hỏi đáp trước khi hỏi, những câu hỏi trùng nội dung có thể sẽ không trả lời

 
Trang chủGiới thiệu và Quảng cáoMục lục WebsiteTrở lại đầu trang
© 2010-2013 Tra cứu pháp luật - Thủ thuật phần mềm